Тренинг "Как получать оптимальные условия от поставщиков"
Каждый сэкономленный закупщиком рубль повышает конкурентоспособность его компании, дает ей возможность развиваться. Этот тренинг о том, как выстраивать отношения с поставщиками разных групп и получать от них оптимальные условия и цены
Программа тренинга
Цель тренинга:
Научиться: Получать оптимальные условия сотрудничества; Аргументировать предоставление скидок и спецусловий; Грамотно вести торг; Получать максимально возможные уступки; Формировать партнерские отношения с приоритетными поставщиками; Противодействовать манипуляциям
Программа тренинга
Игровой практикум «Переговоры с поставщиком»
Имитационные игры «Созвон после получения КП», «Переговоры с поставщиком по увеличению отсрочки», «Поставщик регулярно нарушает договоренности», «Переговоры с монополистом», «Поставщик повышает цены», «Недовольный внутренний заказчик» с аудиозаписью
Анализ имитационных игр с использованием чек-листов
Фиксация типичных ошибок и успешных действий в типовых ситуациях переговоров с поставщиками
Пять видов переговоров
«Партнерские» – цена «вопроса» меньше цены отношений
«Деловые» – как найти зону «win - win»
«Манипулятивные» – «мы за win – win, но мы должны быть чуть-чуть win-нее»
«Силовые» – зачем вести переговоры, если можно поставить ультиматум
«Переговорная война» – «пусть у них под ногами горит земля!»
Сравнительный анализ разных видов переговоров и успешных действий в них
Как понять, какой вид переговоров ведет оппонент
Правило «Сдвиг влево»
Матрица поставщиков
Распределение сил в переговорах
Группировка поставщиков и правила ведения переговоров с каждой группой
Ошибки при ведении ценовых переговоров
Тест «Умеете ли вы получать скидки»
Практикум «Получите скидку!»
Игровой кейс «Автомобиль»
7 ошибок, допускаемых переговорщиками при ведении торг
«Золотой вопрос» для получения скидок
Установление контакта
Бизнес-этикет знакомства
Сложные ситуации при установлении контакта
Алгоритмы «жесткого начала», применяемые закупщиками торговых сетей
Развитие неформальных отношений с приоритетными поставщиками
Карта аргументов закупщика - "продажа" идеи снижения цены
Формирование карты аргументов для снижения цены и получения уступок
«Продажа» своей идеи и изменение картины мира оппонента
Техники «Альпинист», «Козырь в рукаве»
Методика «4 квадрата аргументов»
«ЛПР-матрешка
Практикум «Аргументация»
Переговоры с монополистами
Ведение переговоров из слабой позиции
Ультиматумы в переговорах
Способы выровнять позиции
Работа с другими сотрудниками поставщика
Торг и ведение ценовых переговоров
EDO-анализ и пакетирование условий сделки
«Закон Архимеда» в переговорах
Матрица уступок
Приемы для минимизации скидок, используемые продавцами и противодействие им: «Подмена скидки», «Индикаторные позиции», «Уменьшение шага», «Колбаса», «% и деньги», «Скидка с части», «Ретробонус»
24 шага для снижения цены - алгоритм торга
Игровой кейс «Пакетировнаие»
Переговоры с внутренним заказчиком
Понимание интересов, скрытых за позицией коллеги
Уход от конфронтации
Снятие негатива при невозможности сократить сроки, нарушить правила и процедуры
Формальный и неформальный уровни переговоров с коллегами
Давление и манипуляции в переговорах
4 типа манипулятивных переговорщиков («Акула», «Белый Медведь», «Ястреб», «Паук»)
Типичные сценарии поведения каждого из них, как их применять и противодействовать
3 стратегии «прогиба» по цене профессиональных закупщиков
«Незаинтересованность» - как определить, является ли скука в глазах оппонента блефом
«Манипуляция» - как противодействовать блефу со стороны закупщика
«Давление» - как противостоять давлению и ультиматумам о снижении цены
«Кремлевская школа переговоров» и как ей противодействовать
Приемы для противодействию психологическому прессингу
Игровые кейсы «Первая поставка», «За углом на 15% дешевле», «Задержка поставки»
МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА:
- Тренинг состоит из последовательности игровых кейсов, которые участники разыгрывают в парах. - Анализ полученных результатов и действий в ходе игр показывает каждому участнику его системные ошибки при ведении торга и зону ближайшего развития, как переговорщика. - Таким образом каждый участник уходит с инсайтами, озарениями, пониманием своих «слабых мест» и готовыми алгоритмами действий для сложных переговорных ситуаций. - Более 30% времени тренинга посвящено игровым кейсам и их анализу. - Участники получают непосредственный опыт, а не «слушают лекцию о переговорах»